Marque employeur : PME-PMI doivent apprendre à parler d’elles
Difficile de tenir un discours de marque employeur quand sa marque est elle-même peu connue du grand public. Le développement des PME-PMI, freinées dans leurs recrutements, en dépend pourtant.[Cet article a été initialement publié dans le dossier « Marque employeur : opération séduction » de la revue #6]
« Mieux vaut être…
Prolongez votre lecture…
abonnez-vous !
Accédez à OUR(S) en intégralité : actualité en temps réel, archives de 4000 articles, les revues et des avantages exclusifs.
Gérez votre abonnement (factures, résiliation, mode de paiement) sur moncompte.ourscom.fr
J'ai déjà un
compte !
