King Jouet fait vœu de rassemblement

La sieste au travail, un droit que l’on n'ose revendiquer

Quelques minutes de sommeil au bureau, c'est encore tabou pour beaucoup. Pourtant, certains espaces de travail font le pari de la sieste comme levier de bien-être au travail et de performance.

Au travail, les usages fantômes de l’IA devancent les cadres

Selon l'Observatoire de l'intelligence artificielle au travail, dont la deuxième étude est sortie le 23 septembre, 73 % des salariés utilisent l'IA générative au travail, mais 45 % seulement la disent déployée dans leur entreprise.

Comment gérer la reprise du travail après un cancer ?

À l’occasion d’Octobre rose, Pascale Levet, professeure associée à l’IAE de Lyon, revient sur ce que signifie réellement la reprise du travail après un cancer, entre vision de soi-même, dispositifs peu adaptés et rapport variable avec les équipes.

Burn-out : mieux vaut prévenir

À l’occasion des premières Assises du burn-out au travail, qui se déroulent à Lyon le 28 septembre, le psychologue du travail Jean-Christophe Villette revient sur ce syndrôme, ses symptômes et sa gestion par les organisations.

« Le chant collectif est un miroir de la dynamique des équipes »

L'agence Les Juliets pousse la chansonnette. Sa cofondatrice, Muriel Delzeux, fait du chant collectif un outil de marque employeur à destination des entreprises, entre cohésion et observation des fonctionnements en groupe.

Qui sont les « N+ » ?

Une étude Ifop pour la Fondation Jean-Jaurès et le cabinet Selkis, publiée début septembre, dresse le portrait des « N+ », ces encadrants qui pèsent près d'un tiers des salariés français.

Les différences générationnelles au travail, mythe ou réalité ?

L’approche générationnelle au travail n’est-elle qu’un mythe ? Christine Pliso, fondatrice du cabinet lyonnais Skillie, revient sur les tensions générationnelles au travail et la manière dont le management s’empare de la question.

Un jeu de cartes grenoblois pour parler santé mentale au travail

Conçu par Ludivine Adla, enseignante-chercheuse à Grenoble IAE-INP, l'outil Ctrl Alt Respire décline la santé mentale au travail en jeu de cartes. Une manière pédagogique d’ouvrir le dialogue sur le bien-être des salariés dans les organisations.

Dirigeants : prendre le train pour sortir du train-train quotidien

À Lyon, Sylvain Bourgeois convie des dirigeants à se déconnecter et à s’entraider lors d’un voyage en train dans une destination inconnue à moins de deux heures de la gare Part-Dieu, à mi-chemin entre la séance de coaching et le groupe de parole.