Action Visible et handicap investit le réseau TCL avec Sidney Govou

Leadership au féminin : quand la solution masque le problème

Dans une note sur le leadership au féminin publiée par la Fondation Jean-Jaurès, Capucine Alvin et Philomène Formery analysent comment ces programmes séduisants masquent les enjeux structurels et reproduisent les normes masculines du pouvoir.

Philippe Silberzahn : « La recherche de l'idéal nous place en situation d'échec permanent »

Philippe Silberzahn publie « Tracer sa voie dans l'incertitude, les 8 règles de votre création ultime » (Diateino). Le professeur de stratégie à EM Lyon invite à accepter l'incertitude plutôt que de céder aux « vendeurs de solutions toutes faites ».

Quand les équipes choisissent collectivement leur salaire

Depuis cinq ans, Céline Cusset a instauré la transparence des salaires au sein de son entreprise Diverty Events, basée en Isère, à l’origine pour clarifier les critères d’évolution. Aujourd’hui, ces décisions sont gérées par les équipes elles-mêmes.

Dirigeants autodidactes, l’instinct comme boussole

Un diplôme ? Beaucoup en ont fait le sésame indispensable pour entreprendre. Pourtant, certains dirigeants s’en passent et tracent leur chemin autrement, à coup de paris osés, d’erreurs et de ténacité.

En entreprise, le théâtre comme vecteur de cohésion

Depuis plus de dix ans, Marianne Guespin et sa structure JDS Production font venir le théâtre dans le monde du travail. Une manière de générer du bien-être, d’amener un autre regard, de former différement et de favoriser la cohésion d’équipe.

Les Français aiment encore le travail, mais ne savent plus pourquoi

Avec « Voyage à travers le sens, Anatomie du sens au travail », étude publiée le 17 octobre, Romain Bendavid et la Fondation Jean Jaurès décryptent la crise du sens au travail des Français.

Période électorale : l'art du « bon timing » sur les réseaux sociaux

La période de réserve électorale a débuté dès septembre. Les services de communication doivent respecter des règles précises, notamment sur les réseaux sociaux. Corentin Congard, avocat à Lyon, est l’auteur d’un livre à ce sujet.

L’engagement des collaborateurs, un système gagnant/gagnant ?

Compter sur des collaborateurs impliqués, c’est comme une quête du Graal pour les dirigeants. Pourtant le mécénat de compétence ou l’ambassadorat ne sont pas qu’un levier RH. Ils peuvent être vécus comme des expériences gratifiantes par les salariés.

Comment l’apprentissage entre pairs permet de débloquer des compétences managériales

Avec « Apprendre les uns des autres » (Eyrolles), Diane Lenne valorise les savoirs issus de l’expérience plutôt que les connaissances académiques. Première étudiante-professeure à l’emlyon, elle s’est spécialisée dans l’apprentissage entre pairs.