Offboarding : pourquoi ça coince encore
À l’heure où la « grande démission » fait la une des journaux, l’offboarding devrait être une étape clé dans les relations de travail. L’accompagnement d’un salarié sur le départ contribue aussi à la marque employeur. La démarche n’est malheureusement pas toujours maîtrisée.
Peut-être avez-vous vécu…
Prolongez votre lecture…
abonnez-vous !
Accédez à OUR(S) en intégralité : actualité en temps réel, archives de 4000 articles, les revues et des avantages exclusifs.
Gérez votre abonnement (factures, résiliation, mode de paiement) sur moncompte.ourscom.fr
J'ai déjà un
compte !
