ODLC 2023 : marque employeur et communication interne, l’alliance parfaite
Dix candidats ont réalisé une campagne visant à développer la communication interne et la marque employeur de leur client. Une stratégie non négligeable pour attirer et garder des talents ! Retour sur les projets en lice aux OURS de la com 2023.
Dans la catégorie « marque employeur et meilleure communication interne », les nominés sont…
Bollhöff
pour leur campagne d’affichage Culture Qualité
Réalisation d’une campagne d’affichage en interne, afin de renforcer la culture qualité et de mettre l’accent sur la notion de client (interne et externe) chez Böllhoff
Camden
pour Malt
Définition de la marque employeur de Malt avec la création d’un brandbook et des guidelines d’utilisation des différents éléments créatifs
La Société Secrète
pour Jean Lain Mobilités
Elaboration d’une stratégie visant à promouvoir le changement d’identité « Jean Lain Automobiles » en « Jean Lain Mobilité » tout en mettant en lumière les « vrais » collaborateurs Jean Lain
TBWA\Corporate
pour Accor
Campagne de communication de valorisation des métiers, et d’acquisition d’un nouveau vivier de candidats sur tout le territoire Europe du Sud
Monet+Associés
pour Adecco
Campagne mettant en jeu les actuels collaborateurs d’Adecco pour recruter les prochains talents de la marque
EVOL
pour BMV Transport et Logistique
Mise en place d’évènements éphémères duplicables (plateforme web + univers graphique) afin de pouvoir célébrer les 120 ans de BMV Transport et Logistique dans toutes les agences du groupe
WAIT FOR iT
pour AVEM
Mise en place du concept MOOOOOOVE, regroupant des interviews des salariés réalisées dans des conditions « extrêmes » : karting, luge d’été, aviron et tyrolienne…
Altavia AURA
pour Manutan
Conception d’une nouvelle identité forte et fédératrice autour de la mission “We are enterprising for a better world” (Entreprendre pour un Monde meilleur)
Riot House
pour les Laboratoires Théa
Création d’une vidéo « inspirationnelle » et pérenne de présentation de la démarche RSE des Laboratoires Théa, qui a été finalisée en septembre 2021, à destination des collaborateurs de l’ensemble du groupe, mais également de publics externes
